조리원

이런 성격이 잘 맞아요

• 성취/노력 — 도전적인 목표를 설정한 후에 이를 달성하기 위해 노력한다
• 분석적 사고 — 문제에 대한 답을 구하기 위해 정보를 분석하거나 논리를 사용한다
• 책임과 진취성 — 책임을 기꺼이 받아들이고 도전하려 한다
• 리더십 — 타인을 리드하고 다른 사람들에게 의견을 제시하거나 방향을 설정해준다
• 협조 — 다른 사람들과 즐거운 관계를 유지하며 협조적 태도를 보인다

흥미

• 현실형(Realistic) — 사물, 도구, 기계 및 동물들에 대한 명확하고 질서정연하며 체계적인 조작을 필요로 하는 활동들을 선호하고, 교육적이거나 치료적 활동을 싫어하는 경향이 있다. 이러한 경향성은 조작, 기계, 농경, 전기 및 기술적인 능력들을 획득하게 하는 반면에 사회적 능력 및 교육적 능력에서는 결함을 보여주게 된다.
• 탐구형(Investigative) — 물리적, 생물학적 혹은 문화적 현상들에 대해 호기심을 가지고 관찰하는 것을 즐기며, 상징적이고 체계적이고 창조적인 활동을 요하는 조사나 연구 활동을 선호하고 설득적이고 사회적이며 반복적인 활동을 혐오하게 한다. 이러한 행동경향성은 과학적이고 수학적인 능력을 갖게 하는 반면에 설득적 능력에서는 결함이 나타난다.
• 관습형(Conventional) — 자료에 대한 명확하고, 질서정연하며 체계적인 조작을 필요로 하는 활동들을 선호하고, 모호하고, 자유스러우며, 탐색적이고, 체계적이지 않은 활동들을 싫어하는 경향이 있다. 이러한 경향성은 사무적이고 계산적인 능력을 획득하게 하는 반면에 예술적인 능력에서는 결함을보여준다.
• 사회형(Social) — 다른 사람들을 훈련시키고, 발달시키고, 치료해주기 위한 활동들을 선호하고, 자료나 도구 혹은 기계를 포함하는 명확하고 체계적인 활동을 싫어하는 경향이 있다. 이러한 경향성은 사회적 및 교육적 능력에서의 능력을 획득하게 하는 반면에 조작, 기계, 농경, 전기 및 기술적인 능력들에서는 결함을 보여준다
• 진취형(Enterprising) — 조직적인 목표나 경제적인 이익을 얻기 위한 다른 사람과의 상호작용 활동을 선호하고, 관찰적이고, 상징적이며, 체계적인 활동을 싫어하는 경향이 있다. 이러한 경향성은 리더십, 대인관계 능력 및 설득적인 능력을 획득하게 하는 반면에 과학적인 능력에서 결함을 보여준다.

중요한 업무 능력

• 신체적 강인성 — 물건을 들어 올리고, 밀고, 당기고, 운반하기 위해 힘을 사용한다
• 시간 관리 — 자신의 시간과 다른 사람의 시간을 관리한다
• 서비스 지향 — 다른 사람들을 돕기 위해 적극적으로 노력한다
• 시력 — 먼 곳이나 가까운 것을 보기 위해 눈을 사용한다
• 청력 — 음의 고저와 크기의 차이를 구분한다
• 물적자원 관리 — 업무를 수행하는데 필요한 장비, 시설, 자재 등을 구매하고 관리한다

업무 환경

• 의사결정 권한 — 해야 할 일, 일의 우선순위, 목표를 정할 수 있는 재량 정도
• 반복적인 신체행동, 정신적 활동 — 지속적이고 반복적인 신체적 행동이나 정신적 활동의 중요성
• 장비 속도에 보조 맞추기 — 장비 혹은 기계의 속도에 보조를 맞추는 것의 중요성
• 마감시간 — 마감시간을 엄격하게 지켜야하는 빈도
• 규칙적인 근무 — 근무 일정의 규칙성
• 재택근무 — 재택근무 가능성