직업의 종류에 대해서 구체적인 구분은 없는것인가요.

요양보호사와 관련이 없는 타직종이나 4대보험 적용되는 일은 무조건 배제하나요
사회복지사나 복지 관련 쪽으로 취업을 해도 무조건 안되는 것입니까.

현물서비스인 원래의 취지대로 추진한다는 것은 이해가 가지만
급여체계가 축소되는데 겸업까지 불가능하게 하는 것은 너무 제한적인 것 같습니다.

가족요양 급여비용이 산정되지 아니하는 ‘다른 직업’이라 함은 건강보험 직장가입자인 가족요양보호사가

장기요양기관 이외의 직장에 소속되어 1일 8시간, 월 20일 이상(근무형태에 따라 근무일수가 월 20일 미만이라

하더라도 총 근무시간이 160시간 이상인 경우를 포함한다) 상근하는 경우를 의미함을 알려드립니다.

추가 궁금한 사항이 있으시면 보건복지부 요양보험제도과로 문의하시기 바라며,

기타 보건복지정책에 관한 문의사항이 있으시면 보건복지콜센터(☎129)로 전화주시기 바랍니다. 감사합니다.