다름이 아니오라 노인장기 요양보험의 장기요양기관중 방문간호(급여종류)만을 전문적으로 서비스하는 기관인데 얼마전에 시설장은 상근시간(8시간)중엔 서비스를 하면 안된다는 시청공문을 접수했는데, 다른 급여제공기관하고 똑같이 적용한다는 것은 현실적으로 운영하는데 어려움이 많습니다.

왜냐면 보편적으로 방문간호는 시설장 겸임으로해서 간호사 2명이 서비스를 제공하고 있습니다.
물론 환자도 둘이서20-30명정도 관리하고요. 보통 간호서비스 방문은 한달에 적게는 1번 많게는8번 30분에서 한시간정도 방문을 합니다. 근무시간내에 서비스를 하지말라고 하는것은 한사람이 벌어서 나머지 한사람 월급을 지급해야 한다는 것이고, 또 응급상황등 불규칙한 경우도 종종 오전에 발생하는데 이런경우는 어찌해야 하는지요. 여러 급여(방문요양.방문목욕 등)를 제공하는 기관은 직원관리와 서비스 대상자 관리등 내근이 필요한 부분이 많지만, 방문간호는 오로지 환자만을 주로 서비스하는데, 상근시간을 준수하라는것은 운영상 적자로 인해 재가기관을 폐업하라는 것입니다. 이점 깊이 헤아려주시고, 방문간호를 똑같은 기준으로 적용한다면 현실적 어려운점이 많다는것을 다시한번 생각해 주시면 대단히 감사드리겠습니다.