업무상 재해로 최초 요양신청서를 회사에 제출한 상태입니다. 이후 병원을 통해 근로복지공단에 제출할 계획입니다.
이와는 별도로 회사측에서는 경영상의 이유로 사직을 권고하였습니다.
산재를 인정받고 휴직급여를 받게된 후에 사직서를 내고 이직을 하려고 합니다.
현재 제가 하려고 하는 제 생각이 맞는지요?
아니면 요양기간이 끝날때까지 계속 사직서를 내지 말아야 하는지요.
어떻게 처신하는 것이 저에게 이로울까요?
또한 이직을 위해 쉬는동안에 휴직급여와 실업급여를 동시에 같이 받을수 있는지...
아니면 휴직급여 만료 후 이어서 실업급여 형식으로 받을 수 있는지... 알고 싶습니다.
