요양보호사근로법에 대해서 궁금해서 질문드립니다

요양시설에 근무 중인데요

3교대로 아침출근,야간출근으로 매일 번가라 가면서 하고있습니다

그런데 한달에 한번도 휴무인날이 없습니다

야간하고 나오면은 다음날 아침에 집에 와서 자고 그다음날 아침출근합니다

휴무가 없는게 말이 됩니까? 그리고 없어도 됩니까? 근로법에 안걸리나요?

그리고 야간 출근하면은 7시부터 그다음말 9시까지입니다

이러면은 야간수당을 받을수 있지 안나요?

그리고 요양보호사 최저임금이 궁급합니다

제가 일하는곳 소장님께서 요양보호사근로법에 대해서 아는 게없으셨어

정확하게 월급을 받고 있는지 모르겠습니다

좀 자세하게 가르쳐주세요!

1)3교대근무라도 휴무는 법적으로 보장받게 됩니다.

단 휴무를 근로시는 수당으로 주휴일수당은 가산지급받게 되겠지요.

2)야간근로수당이라 함은 저녁 10시부터 익일 6시까지의 근로로서

가산지급받게 됩니다.

3)요양보호사를 비롯한 전산업의 2013년도 최저 임금은 시급 4860원으로서 

주 5일기준 주 소정근로시간 209*4860=1,015,740원을 하회하면 최저임금 위반이 됩니다.

4)일 8시간을 초과하는 근로시간은 연장근로로서 가산수당을 지급받아야 합니다.