은퇴 후 시니어들이 새로운 일자리를 가지게 될 경우, 실질적으로 도움이 될 수 있는 최소 급여는 어느 정도라고 생각할까?

가장 많은 시니어들이 꼽은 희망 급여는 90~119만원(25.8%)이었으며, 뒤를 이어 50~69만원(22.8%), 120~149만원(20.5%), 70~89만원(11.7%) 순으로 조사됐다. 전체 응답자 중 10명 중 7명(66.8%)은 급여가 120만원이 넘지 않아도 괜찮다고 응답한 반면 120만원 이상은 돼야 한다고 말한 시니어들은 33.2%에 그쳤다. 이 중 대부분은 120~149만원(20.5%)이었으며, 150만원 이상은 12.7%에 불과했다.

설문에 참가한 시니어들은 돈보다는 일할 수 있는 기회 자체가 소중하다는 반응을 보였다. 아이디 ‘nkyungk’을 사용하는 유어스테이지 시니어 회원은 설문조사 게시판에서 “일자리가 있다는 것이 얼마나 큰 행복이고 행운인지 감사해야 한다.”라고 말했고, 또 다른 회원(아이디: pkyoon5108)은 “돈보다는 일할 수 있는 일자리에 감사한다. 일도 하면서 돈도 벌고 건강을 챙길 수 있는 것 아닌가?”라고 반문했다.

급여를 많이 받아도 좋지만 어려운 나라 살림에 부담이 될 정도는 곤란하다는 의견도 많았다. 아이디 ‘khs2746’를 쓰는 50대 이상 시니어 회원은 “사업자에게 부담이 되면 노인들 고용을 꺼리므로 손주들에게 용돈 줄 정도면 된다.”라고 말했다.

시니어파트너즈 김형래 상무는 “올해 초 유어스테이지 회원 대상으로 새 정부가 가장 역점을 두어야 하는 노인정책을 묻는 설문조사에서 응답자 10명 중 4명이 노인 일자리 확대를 꼽았다. 고령 인구가 늘어갈수록 이러한 요구는 더 커질 것으로 전망되는 만큼 노인 일자리를 확대하기 위한 사회적 논의가 필요한 시점이다.”라고 말했다.

유어스테이지는 50대 이상을 타깃으로 하는 국내 최대의 시니어 포털 사이트이다. 은퇴를 앞두고 있거나, 은퇴 생활을 즐기고 있는 시니어들이 주요 회원으로 활동한다. 블로그와 클럽, SNS, 애플리케이션 등 다양한 서비스를 제공하며, 시니어 눈높이에 맞춘 자체 콘텐츠를 내놓고 있다.